Tutela Legale Aziende

La RC Azienda copre i danni materiali e corporali causati a terzi nell'esercizio dell'attività, ma non copre le spese legali che l'imprenditore sostiene per difendersi in procedimenti penali, per recuperare crediti da un cliente moroso, per contestare un licenziamento o per azioni di responsabilità contro amministratori. La Tutela Legale completa la protezione pagando avvocati, periti, CTU e spese processuali — anche in caso di esito favorevole, dove altrimenti non c'è risarcimento a coprire i costi.

Il D.Lgs. 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi nel loro interesse da amministratori, dirigenti o dipendenti (corruzione, reati societari, ambientali, sicurezza sul lavoro, riciclaggio). Le sanzioni pecuniarie possono arrivare a 1,5 milioni di euro, con possibile interdizione dall'attività. La Tutela Legale rimborsa le spese di difesa dell'ente in sede penale e amministrativa, inclusi i costi dei consulenti tecnici per dimostrare l'adozione di un modello organizzativo 231 idoneo.

No, sono complementari. La D&O indennizza i danni patrimoniali che gli amministratori devono risarcire personalmente (es. azione sociale di responsabilità per mala gestio); la Tutela Legale paga invece le spese di difesa legale degli amministratori nei procedimenti penali o civili. FIM costruisce programmi integrati D&O + Tutela Legale per CdA, sindaci e dirigenti di PMI, con un approccio modulare in base alla dimensione aziendale.

Sì. La Tutela Legale del datore di lavoro copre le spese per contenziosi in materia di rapporto di lavoro: impugnazione licenziamenti, richieste di differenze retributive, demansionamento, mobbing, trasferimenti contestati, ricorsi contro INPS/INAIL, verifiche ispettive. È una copertura fondamentale per PMI con oltre 5 dipendenti, dove il rischio di vertenze è statisticamente alto e un singolo procedimento davanti al Giudice del Lavoro può costare 8.000-15.000€ di sole spese legali.

Sì. La normativa europea (Direttiva 87/344/CEE recepita in Italia dall'art. 164 del Codice delle Assicurazioni) garantisce la libera scelta del legale in caso di procedimento giudiziario o conflitto di interessi. Puoi quindi affidarti all'avvocato di tua fiducia, che la compagnia liquiderà secondo i parametri forensi vigenti. In alternativa, puoi usare la rete di studi legali convenzionati della compagnia, che offrono condizioni preferenziali.

Il premio dipende dal fatturato, dal settore di attività, dal numero di dipendenti e dal massimale scelto. Indicativamente, per una PMI con fatturato fino a 2 milioni di euro il premio annuo va da 400€ a 1.200€ per massimali di 50.000-100.000€ per sinistro. Per aziende più strutturate con massimali da 250.000€ in su, i premi oscillano tra 1.500€ e 4.000€/anno. Come broker indipendenti confrontiamo 5+ compagnie specializzate (Roland, Das, Arag, Coface, Itas) per trovare la soluzione più efficiente.